Рабочее умонастроение

До сих пор не могу забыть мои московские трудовые будни. Бесконечные собрания, митинги, встречи, обсуждения, презентации и вообще не проблема, если надо выйти поработать в выходные, или посидеть до позднего вечера, пока охранник не выгонит. После работы еще надо доехать по пробкам до дома, и в итоге оказываешься у себя только к 23 часам, целуешь давно уснувших детей, что-то жуешь и идешь спать. Французы же говорят, что они работают, чтобы жить, и совсем не собираются жить ради работы. Зачем работать без перерыва, закусывая остывшим кофе и пиццей? Ради какого-то нового контракта? Не факт, что он дороже своих собственных интересов и проходящей мимо тебя жизни.

Во Франции меньше стресса, меньше давления, меньше работы, но соответственно, и меньше зарплаты. Ошибочно думать, что средний класс здесь сплошь с высоким уровнем зарплат и фантастическим уровнем жизни. Совсем нет. Большинство моих московских друзей зарабатывает и тратит деньги так, что многие французские знакомые могут о таком только мечтать. Средний доход на семью здесь может составлять 2,5-3 тысячи евро, от которых надо отнять бесконечные налоги и страховки, и в реальности остается не так и много. Новая реклама на ТВ - чтобы купить ребенку очки, семья со вздохом принимает решение отложить поездку в отпуск. Преувеличение, конечно, но весьма показательное.

Это я говорю о Париже и окрестностях. Ситуация в сельских районах еще более удручающая, там вообще с работой не густо, и многие жители вообще живут только на пособия меньше 1000 евро в месяц.

Но даже если и зарплата вполне приличная, это еще не повод жить на широкую ногу. Хорошим тоном считается отказаться в конце месяца от похода в ресторан под предлогом, что каждое евро уже рассчитано до новой зарплаты. Очень часто, это никакой не предлог, а истинная правда. Люди с хорошей зарплатой лишние деньги не тратят, а аккуратно относят на сберегательные счета свои и своих детей.

Но при этом, мало кто из французов согласится работать намного больше. Выбранный стиль жизни, без больших хлопот, ответственности, и «длинными выходными» устраивает очень многих. Работодатели безуспешно лоббируют проекты об увеличении 35-часовой рабочей недели. Боюсь представить, в какой скандал и массовые волнения выльется принятие такого решения! И если этот законодательный коллапс и случится, то ни в коем случае не ущемляя прав трудящихся! Предприятиям придется дополнительно оплачивать это увеличение трудового дня, ради своего же спокойствия. Профсоюзы во Франции засудят и разорят любого!

Одни из самых лакомых вакансий - государственные должности. И совсем не из-за зарплат, там с этим еще хуже, чем в частном секторе. Но зато там гарантии, что не уволят! Даже если ничего ни делать, ежеминутно бегать пить кофе, а то и вовсе вздремнуть на рабочем столе. Там льготы и низкие цены на поездки на лыжи!А самое главное - там ТАКОЙ отпуск, что можно спокойно ехать летом в кругосветное путешествие по экватору, а зимой к пингвинам! А работающей маме даже выпишут больничный и разрешат несколько дней позаниматься болеющим ребенком, что практически немыслимо в частной компании. При этом вы никогда не увидите «fonctionnaire», будь то учитель, полицейский, или чиновник в мэрии, который бы переработал хотя бы на полчаса! Просто немыслимо.

Переработки, кстати, тоже не в моде и в частных компаниях. Не во всех компаниях ситуация одинакова, но в целом, вечерами в офисы французских компаний лучше не звонить, ваш коллега наверняка давно уже ужинает в каком-нибудь ресторане, пока вы бьетесь над очередным отчетом.

Но работать во Франции все же приятно. Даже если вы не входите в числе «fonctionnaire», умереть в порыве трудового подвига вам вряд ли грозит. 5-недельная рабочая неделя вкупе с огромным количеством выходных и праздничных дней: Новый Год (дают только один день, что б отдышаться), Пасха, 1 Мая - Праздник Труда, 8 Мая - День Победы, затем Вознесение, Духов День, 14 июля - День взятия Бастилии, Успение в августе, День всех святых, отмечание конца 1ой Мировой войны, 11 ноября, и наконец, Рождество! Все эти праздники либо сопровождаются отпуском, либо просто дополнительным днем из «переработок» за 35 часов. Потому как многие работают все-так 40 часов в неделю, а переработанное время получают потом дополнительными выходными днями. Правда, в этой системе маленький минус - если праздничный день выпадает на выходной, то он попросту «сгорает», никто его на понедельник не переносит.

Конечно, я здесь описываю офисные будни людей, которые не слишком стремятся вырасти в карьерной иерархии. Но таких здесь большинство! И если на чаше весов будет стоять серьезный рост по службе, но с уменьшением своего личного времени, времени на семью, детей, друзей, и свои увлечения, совсем не факт, что выбор будет сделан в сторону карьеры. Это одна из составляющих французского art de vivre, умение жить здесь и сейчас, и получать максимум удовольствия от того что имеешь.

Лолита Хасанова