Филиал закроют- беременных сократят?

Мне пока рано, но все же.. Я работаю в филиале компании, ТК лежит в ОК в центральном офисе компании в другом городе (у нас нет ни бухгалтерии, ни расчетного счета). Если филиал закроют, беременных (и женщин в декретных отпусках) тоже сократят или они будут продолжать числиться в компании ?

обычно беременных запрещено сокращать попробую поискать информацию в трудовом кодексе (самой интересно)

Ст.261 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса). ------------------- Я так думаю, все зависит от того, как вас оформили в компании, и как будет оформляться ликвидация филиала.