Строгий начальник...

ПРишел новый начальник. Отрицает все, что было сделано до него. Очень сложно противостоять

А насколько он компетентен?

Он не компетентен, но довольно опытен: ему 43 года. Нашу специфику не знает. Пока

Я сама начальник небольшого отдела (6 человек). Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Девушка, которая меня замещает все поменяла, что было при мне (обязанности перераспределила, формы не строгой отчетности изменила, порядок предоставления информации переделала и т.п.). Мои сотрудники мне домой звонили и жаловались. Но я сказала, она сейчас начальник и значит ей решать. А одной слишком много жалующейся посоветовала самой постараться стать начальником и тогда все флаги в ее руках будут. Мне самой скоро на работу. Буду ли я менять то, что поменяли после меня - не знаю. Буду смотреть по обстоятельствам.

Да,я тоже начальник небольшого отдела. А он вообще руководитель департамента.

И Вам бы понравилось, если бы Ваши подчиненные, считая (справедливо или нет), что Вы, малость, не компенетны, пытались что-то против Вас предпринимать? Если он еще мало что знает, лучше ненавязчиво помочь.

Простите, а кто предпринимает что-либо? Вы неправильно поняли или невнимательно прочитали мой пост, к сожалению. Ситуация заключается в том, что он отрицает все, что было до него. И трудно перестроиться и понять требования

А должностные интструкции у вас есть?

Да, есть конечно. Он загружает мой отдел по полной программе, считая, что он недозагружен. И хоть что делай,у него свое мнение.Плохо, что так все начинается, от начала очень многое зависит

для начала - показать ему на графиках (был такой фотометод в ссср, более позних научных разработок не знаю, но думаю что их много :) сколько и чем занят отдел. то есть для начала отбить загрузку. потом начинать вникать в его идеи. он же начальник и отвечает за процесс. но естественно не так, что бы люди забесплатно жили на работе или выполняли не свои обязанности а куда делся старый начальник?

Со старым не было проблем. Ушел... на повышение

странно - обычно в этом случае повышают кого то из своих.

Так и получилось, частно говоря... Более высокий начальник пригласил своего друга, они вместе учились когда-то в институте.

Не частно говоря, а честно. Описка...

фигово. он не прфессионал и может проигрывать своим подчиненным

Но свои комплексы он может скрывать за излишней строгостью...

Проблема для подчиненных... Надеюсь, что он скоро привыкнет

новая метла по новому метет.. :)

Да так обычно и бывает...

Это временно. Быть новым руководителем в сложившемся коллективе - очень большой стресс. Он так на стресс реагирует. Постепенно он "въедет" в предмет, и экстремизм уйдет.

Спасибо большое за поддержку и быстрый отклик! Я надеюсь, что так и будет... Сейчас его окружили "заботой" наиболее амбициозные и карьерные из моих коллег. Т.к. он не может пока оценить их действия и предложения, он им верит, а они набиваются в его друзья... Все старо, как мир

а у нас постоянно меняют главного начальника, вот за последний месяц второй пришел. Поэтому, мы уже привыкли к тому, что все они пытаются как говорится "отречься от старого мира". А потом все равно в старую колею уходят... А со строгим начальником главное себя не показать размазней, а то уважать не будет :-)

Да, его окружили уже столько доброжелателей, что...

а Вы тоже не теряйтесь! :-) мы уже окружаем, это конечно не значит, бежать ж...лизством заниматься, но чисто по-деловому удачно отметиться не помешает. А так - подхалимов и наушников в любой организации хватает