Про сокращенный рабочий день

Девочки, хочу не чего не делать..... Как сделать сокращенный рабочий день? Или может он положен? Когда? На каком сроке? Кто, что подскажит? Больничный не предлагайте....

Статья 93 ТК РФ: "По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав."

только потом выплаты в декрете считаются исходя из среднего дохода за последние 12 месяцев. Поэтому еще надо подумать, не страшно ли потерять в деньгах.

Я про деньги совсем не думаю, то что мне выплатят не стоит свеч. Работаю из за полиса, и чтоб... работать, чтоб с ума не сойти. Чтоб деньги, ХОТЬ КАКИЕНИБУДЬ СВОИ БЫЛИ.