Как трудоустраивать по ТК, если я ИП?

Здравствуйте! Вопрос такой - я ИП (индивидуальный предприниматель). У меня свой инет магазин. Сотрудники работают по гражданско-правовому договору. Хотя там и прописаны отпуск и больничный лист, конечно хотелось бы трудоустраивать официально по ТК (трудовой книжке). Кто подскажет как? Как это делается для ИП?

Так же как любой другой работодатель.

побдробнее

Заключаете трудовой договор с работником, в течение 10 кален.дней с даты заключения договора вы регистрируетесь в ФСС как работодатель, приносите им пакет доков: как то копию труд.договоров, копию труд.книжек работников, нотариально заверенную копию паспорта, копии правоустан.ваших доков и т.д. Список есть в каждом ФСС. Там же вам присваивают рег.номер и присваивают ставку по которой вы будете платить за работников фсс-травматизм. Если в течение 10 календ.дней вы не успеете зарегиться в ФСС, штраф 20 т.р. Далее в течение 30 календ.дней вам нужно зарегистрироваться в ПФ как работодателю, не успеете вовремя зарегистрироваться штраф 5 тыс.руб. Далее платите налоги за работников по зарплате каждый месяц.

ОГРОМНОЕ СПАСИБО

+ Медицина, а если работники не москвичи придется еще делать страховые полисы

А ИП теперь имеет право делать запись в трудовой сотрудников?

Да имеет, с вытекающими отсюда последствиями

А как же печать? Если ее нет? А себе в трудовую ИП какую запись делает?

По-моему, сделать печать не проблема, да и лишним не будет. ИП себе запись в трудовой не делает, он в гражданско-правовых отношениях

А ИП сам себе медецинское страхование делает.т.е как он медполис получает?