Прочистите мне мозги

Нужна коллективная прочистка мозга Сегодня придя на работу выяснила, что есть позиция в другом отделе, это та работа, которой (как мне кажется) мне очень хочется заниматься с прицелом на дальнейшее развитие, минус в том, что там руководитель довольно своеобразный, позиция на том же уровне, что и моя, ну и развития там скорей всего не будет, надо будет искать светлого будущего за пределами. И есть второй вариант - позиция на уровень выше в моем направлении. Плюсы - это то, чем я занималась и в чем я понимаю, это повышение. Минусы в том, что это подразделение компании (то есть и з/п немного поменьше в среднем, но так как повышение, то будет повыше чем у меня сейчас), этим направлением я не очень хочу заниматься, хочу немного в другой области развиваться. Вот что бы кто сделал на моем месте?

Перечитала 3 раза но так ничего и не поняла:-)

Сходила на курсы по эффективности изложения своих мыслей :) Хотя, с третьего раза, все же я дочиталась до сути вашего поста. Я бы повышалась на своем месте (потому как перевод к странному начальнику + отсутствие перспектив = тупик и нервный срыв). Но уже сейчас бы начала заниматься самообразование в той области, что вас привлекает + стала бы искать работу на рынке труда в интересующем меня направлении (перейди вы в другой отдел, вам же все-равно придется ее искать в перспективе)

+1

Изложение получилось смазанным, т.к. пыталась скрыть свою область, поняла, что лучше открыть. В общем сейчас я работаю в отделе обучения по направлению развитие управленческих навыков. Работа в принципе нравится, но заниматься этим всю жизнь не хочу (выверять каждую букву в письме и презентации не хочу, меня уже тошнит от этого). Всегда хотела работать в HR, заниматься подбором персонала, проектами по мотивации и удержанию персонала, адаптацией. Сейчас есть возможность предложить себя в качестве HR администратора, т.е. заниматься оформлением бумажек для приема/увольнения, проект по адаптации (я им и сейчас занимаюсь). В будущем хочу уйти либо на HR проекты, либо в компенсации и льготы (возможно и в другую компанию). Минусы в том - что это движение в другую область (пусть и в ту, в которой я всегда хотела быть), прибавки в з/п ноль (ну если только ежегодное повышение), начальник очень компетентный, но со сложным характером, отсутствие командировок (как плюс, так и минус). Еще большой плюс - с этой сферой найти работу легче, в декрет уйти мне будет морально легче. Есть другой вариант - претендовать на позицию в своей текущей сфере, то есть в тренинге, но выше по уровню. Плюсы: статус выше, з/п должна быть выше. Минусы: ответственности больше (до этого там очень хороший специалист, после нее будет трудно), руководитель вообще не разбирается в этой области (это факт, он просто номинально числится на две обалсти в HR, в одной хорошо разбирается, в другой вообще нет). Отсюда тоже придется уходить в итоге, т.к. развития нет особого, но тоже уходить в тренинг ((( Собственно, весь вопрос в том, что выбрать - развитие в той области, которая по моим внутренним ощущением мне ближе (но есть риски, может и не понравится, хотя я и всегда ) или развиваться в текущей (с одной стороны нравится, но с другой не лежит душа)?