Девушки из кадровых агенств, подскажите!

Некоторое время назад мужа сократили с работы (реорганизация фирмы, не стал уходить на понижение). Теперь ищет работу того же уровня или выше. Это получается почти топ-менеджерский уровень. Всё бы ничего, но уже 5 месяцев - результат близок к нулю. А деньги кончаются. Я пока работать полноценно не могу - грудной ребёнок, второго пока в сад не берут. Девушки, подскажите, как лучше искать мужу работу. Писать о себе в интернет на все сайты подряд? Эффекта не даёт. Посылаешь на подходящую вакансию - нет ответа. Звонишь, говорят что место уже занято. Обратиться в агенство чтобы ему что-то подобрали? Где вообще сотрудницы кадровых агенств ищут соискателей? По своим базам или в интернете? Может что-то в резюме не так? Понять не могу. Извините за сбивчивый рассказ.

А сами резюме размещали? На каких сайтах?

Как правило резюме в КА попадают из интернета, таким образом резюме оказывается в базе агентства. Вы можете сами отправлять свое резюме в агентства, поищите их сайты в интернете.

На job.ru, HH.ru На job.ru регулярно просматривала вакансии. Посылала резюме на вакансии. Один раз вроде предложили интересный вариант, но видимо у работодателя не срослось - затянули, а теперь и вовсе не звонят.

Нет, Вы именно сами - размещали резюме на этих сайтах?

Размещала-то я, только от его имени. С его данными.

Ну естественно с его, не со своими же. Я имела в виду, Вы пишете - посылали резюме по вакансиям, а сами-то размещали? Были отзывы? Обычно, наибольший результат при такой ситуации именно отзывы на размещенное резюме. Работодатели сами ищут того, кто им нужен.

не всегда. Я думаю для большей эффективности надо и самой писать отзывы и просто разместить резюме на сайтах. Сайт хороший забыли: rabota.ru, там много дельного есть...

зайти на популярные сайты, которые Вам выше перечислили и составить в них резюме. (там уже есть графы для заполнения). Ещё зависит от того, как преподносит себя муж на собеседовании. Выше нос! Обязательно найдете! Удачи Вам!!!

выходите напрямую на работодателей. правда топов обычно ищут сами, переманивают, перекупают - слишком высока цена вопроса

Ну,искать топу работу через job - это уже нонсенс. Мне кажется,надо перетрясти ВСЕ контакты по предыдущей работе (партнеры,поставщики,коллеги,конкуренты - особенно:).Затем начинать работать с конкретными кадр.агентствами - у всех свой профиль+есть 5-7 "правда для топов") Удачи!

+1 сайт www.hh.ru Также нужно обратиться в кадровое агенство, т.к. топов оч. часто ищут именно через них.

Если не секрет, какое направление топ-менеджер. Такие вакансии обычно ищутся через агенства http://www.superjob.ru/catalog/ посмотрите агкнста здесь и они тоже по профилю идут. И главное что было желане и готовност работать, работодатели на это "клюют".

Для топ-менеджера я бы посоветовала искать работу только (или в основном) через агенства, причем через крупные, известные, иностранные. Выслать им резюме на конкретную открытую позицию (почти на всех сайтах агентсв можно найти информацию), либо позвонить и попросить соединить с менеджером, занимающимся топами.

Девушки, спасибо за советы! Муж работает в сфере IT. Вроде бы специалистов не хватает, но чем выше забираешься, тем важнее специфика... Хотя чего там войти в курс дела человеку разбирающемуся... Это не долго, по себе знаю. Банковским служащим важен опыт работы в банке, хотя всё то, что они хотят помимо этого - не особо сложно. И т.д. и т.п. Ещё не хотелось бы забывать английский, да и французский он там начал учить - примерно полгода занимался, базис есть. (компания была французская) Ладно, надеюсь, ему повезёт, ну и мне соответственно тоже :)

Попросите кого-нибудь опытного со стороны посмотреть составленное резюме. Я думаю загвоздка в нем. Грамотно составленное резюме - гарантия постоянных звонков и предложений.