Профсоюзы в США.Кто знает как работают?
AD
01 ноя 2005, 16:25
Очень нужна информация о работе профсоюзов в США.Интересует главным образом то, насколько реально влияют профсоюзы на защиту прав работника - продолжительность рабочего дня, условия труда ( рабочее место, помещение, вентиляция- освещение),соц гарантии при болезни,отпуск и в принципе соблюдение договоренностей ( устных и документальных) между работодателем и работником.Какие еще функции выполняет профсоюз.Надо мпомочь хорошему человеку - работает в представительстве американской компании, та кричит во все горло как круто они соблюдают все на свете законодательство, при этом своих сотрудников ущемляют по полной программе.И говорят, что в штатах все так же.
02 ноя 2005, 00:09
Профсоюзы в США охватывают не так много работников. Самые сильные- это профсоюзы пожарников, полицейских, учителей и гомкдпрственных служащих. Есть профсоюзы в промышленности (сталь, машиностроение и пр.) и транспорте (железнодорожный, авиадиспетчеры и портовые работники).
Отношение к профсоюзам неоднозначное. Народ обвиняет профсоюзное движение в потере рабочих мест и целых отраслей (перемещение в страны Юго-восточной Азии, где рабочая сила дешевле и неорганизованна).
Функции профсоюза: представление рабочих как единой коалиции, требование более высокой зарплаты, лучших условий труда, ограничения по продолжительнсоти рабочего дня (обязательные перерывы, обеды в строго оговорённое время, длительносить работы не более 8 часов), требования по организации труда (1 контролёр на каждые два пассажирских вагона например).
Если ваш сотрудник работает как россиянин, то он не является членом американского профсоюза, поэтому почти бесправен.
Отношение к профсоюзам неоднозначное. Народ обвиняет профсоюзное движение в потере рабочих мест и целых отраслей (перемещение в страны Юго-восточной Азии, где рабочая сила дешевле и неорганизованна).
Функции профсоюза: представление рабочих как единой коалиции, требование более высокой зарплаты, лучших условий труда, ограничения по продолжительнсоти рабочего дня (обязательные перерывы, обеды в строго оговорённое время, длительносить работы не более 8 часов), требования по организации труда (1 контролёр на каждые два пассажирских вагона например).
Если ваш сотрудник работает как россиянин, то он не является членом американского профсоюза, поэтому почти бесправен.
02 ноя 2005, 12:04
спасибо большое за ответ.
конечно, другне является членом профсоюза,но здесь вопрос в другом - контора создала неприемлимые условия труда и кричит направо-налево,что так везде и всюду,в том числе и в штатах.понахватали заказов по низким ценам, наобещали короткие сроки выполнения, теперь народ сидит на работе много месяцев по 12 часов, получает трогательные предложения остаться поработать на ночь и выйти в выходные - за идею,кроме того само прабочее помещение расположено полностью в подвале, люди сидят абсолютно без дневного света в скученном непроветриваемом помещении.и приэтом организаторы конторы - профессора кстати российские, живут в штатах-топают ногами и говорят - плохо работаете, мы тут все для вас а вы...
понятно, что жаловаться можно долго и нудно, только неприятно , когда кто-то считает окружающих глупее себя
конечно, другне является членом профсоюза,но здесь вопрос в другом - контора создала неприемлимые условия труда и кричит направо-налево,что так везде и всюду,в том числе и в штатах.понахватали заказов по низким ценам, наобещали короткие сроки выполнения, теперь народ сидит на работе много месяцев по 12 часов, получает трогательные предложения остаться поработать на ночь и выйти в выходные - за идею,кроме того само прабочее помещение расположено полностью в подвале, люди сидят абсолютно без дневного света в скученном непроветриваемом помещении.и приэтом организаторы конторы - профессора кстати российские, живут в штатах-топают ногами и говорят - плохо работаете, мы тут все для вас а вы...
понятно, что жаловаться можно долго и нудно, только неприятно , когда кто-то считает окружающих глупее себя