Компенсация за отпуск при увольнении

Здравствуйте!Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком(ребенку 10 мес).Перед уходом в декрет у меня было 6 недель неиспользованного отпуска.Сейчас я хочу уволиться не выходя на работу.Подскажите как мне компенсируют неиспользованный отпуск?Его расчитают как среднюю сумму за последнии 12 месяцев?(т.е. получаться совсем копейки?-я ушла в декрет 25 сентября 2007).Или как-то по другому?

up

Для полного ответа не совсем достаточно данных.Если ребенку 10 месяцев, то судя по всему 25 сентября 2007г.-это дата начала отпуска по беременности и родам, т.е. больничный лист. Дело в том, что период отпуска по беременности и родам (б/л)-это неотработанный

Вот млин, столько писала всего и выбило инет.

вообщем, отпуск по беременности и родам входит как период, учитываемый для расчета, а отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет-нет. 1.сначала определяют количество месяцев, за которые работнику положена компенсация=кол-во месяцев, за которые работнику положена компенсация, со дня поступления на работу по день увольнения-12мес*кол-во полностью использованных отпусков за все время работы. 2.определяют количество неиспользованных дней отпуска за время работы в организации 3.расчитывается размер компенсации за неиспользованный отпуск=кол-во дней, за которые выплачивается компенсация (п.2)*средний дневной заработок. А средний дневной заработок расчитывается =Сумма начисленной зарплаты за 12 мес. расчетного периода/12(кол-во месяцев расчетного периода)/29,4.

Если Вы увольняетесь в сентябре этого года, то рассчетный период для определения среднего заработка будет Сентябрь 2007г.-Август 2008г. Т.е., то, что начислено в сентябре 2007г. именно за работу (с 1.09 по 24.09) делится на количество отработанных дней в сентябре (опять же с 1.09 по 24.09). Далее, надо знать какие именно виды начислений были тогда, все ли они входят в рассчет среднего заработка? Если да, то средний заработок получится именно СРЕДНИМ (поэтому он так и называется). По логике, ваша компенсация должна будет составить где-то 1,5 Ваших зарплаты до декрета.

Спасибо за ответ,вы меня обнадежили,а то я боялась что расчитают по детским деньгам(компенсация до 1,5 лет)

А если позже уволюсь(например в ноябре)?

Тогда рассчетный период будет ноябрь 2006г. - октярь 2007г.

Вот так мне более выгодно,а то мне в сентябре 2007г как-то не понятно заплатили зарплату.Спасибо вам большое за ответы

Спасибо за ответ.Да,25 сентября 2007 г я ушла в декрет.Декрет заканчивался 12 февраля 2008(с этого дня у меня начался отпуск по уходу за ребенком).Работаю я в данной организации с 9 января 2006г.Отпуск у меня не использованный за 2006г-2 недели и за 2007г-4 недели.Соответветственно нормальную зарплату я получала с 9.01.06 по 25.09.07,а потом декрет и отпуск по уходу за ребенком.Я так поняла что мне не расчитают за последние 12 месяцев(т.е. с 9.2007 по 9.2008),а расчитают те месяца в которые я реально работала и не ходила в отпуск?