Увольнение. Как лучше?

Доброго дня! Подскажите, как лучше поступить? Собираются перевести в работать в другой офис (у черта на куличиках). Юридически это другая организация т.е. перевод это увольнение и снова прием на работу. Альтернативой переезда в новой офис является полное увольнение :( О такой "радостной" новости объявили за неделю до. Подскажите пожалуйста, обязана ли фирма выплатить какую-то компенсацию? и как лучше себя повести (что б выплатили)? Заранее спасибо!

компенсацию в случае Вашего увольнения - вы это имеете ввиду? Если Вы откажетесь переводиться в другую организацию, то Вам выплатят зарплату за фактически отработанное время и положенную Вам компенсацию за неотгулянный отпуск и все! Вас же не сокращают и предприятие не лиувидируется. Перевод - это ничего страшного, просто в трудовой книжке появится 2 новые записи: уволена в связи с переводом оттуда-то, принята в порядке перевода туда-то...Новый работодатель просто присылает обычно запрос на таких-то сотрудников и согласно этому списку их переводят. НО: перевод м.б.осуществлен только с письменного согласия сотрудника (если меня память не подводит)! Могут перевести временно в связи с производственной необходимостью и без Вашего согласия, но на срок не более 1 месяца. Вроде все так...

добавлю.. если все же автор заинтересована в переводе в новую организацию, хорошо бы, прежде чем писать заявление об увольнении, получить приглашение на работу в письменном виде от нового работодателя (на всякий случай).

СОВСЕМ не заинтересована!!! Т.е. о переводе в новую контору даже и речи не идет! Просто кто-то говорил, что при увольнении таком быстром положено выплатить 2 оклада! Вот и надеялась на них пожить пока новую работу не найду.

т.е. компенсация это только если увольнение по сокращению штатов?

Да. При этом сотрудники уведомляются работодателем о сокращении за 2 мес. А что у происходит с юр. лицом, в котором Вы сейчас работаете? Хотят уволить таким образом всех сотрудников?

Часть сотрудников (небольшую) хотят перести, а остальные останутся в старом офисе.

не поняла, на каком основании требуют написать по собственному? Кстати можете не писать, они должны придумать как Вас уволить в случае Вашего отказа, а что с той фирмой в которой Вы сейчас работаете? Она остается функционировать?

Да они пока не просят писать по собственному. Просто говорят, что уволят! Фирма (в которой сейчас работаю) остается, просто часть сотрудников переводят в другой офис в пром.зоне(((( А если не писать по собственному, то будут искать статью чтоб уволить?

если не писать по собственному, то им придется сложно, если Вы нормальный работник. Попробуйте по соглашению сторон

+1 по сглашению сторон и на счет компенсации попытайтесь поговорить. Вопрос: т.е предлагают или уволится или перейти в офис который находится очень далеко?