Работа после декрета!

Всем доброго вечера! Подскажите пожалуйста что делать в ситуации: ушла в декрет, уходив сказала что возвращаться буду обратно, сказали будут ждать. Периодически приезжала туда. Вобщем спустя 2 года, устроила ребенка в сад, приехала к ним а мое место занято. Поскольку у меня с начальством отнношения хорошие, они мне предложили работу в другой компании (сотрудничает с ними), съездила на собеседование вроде подошла я им.Правда с октября работать как минимум выходить, т.е месяц мне сидеть куковать получается... Но у меня складывается впечатление что они (на старой работе) просто не хотят связыватся со мной и с больничными(т.к ребенок в садике как ни крути будет болеть)....По идее на старой работе они меня обязаны взять обратно? или думаю поскай сокращают! Тогда они мне будут должны выплатить какую то компенсацию? кто силен в этих вопросах, подскажите плиз...

Обязаны отдать Вам Вашу вакансию как вернетесь.

ну поскольку так получается что и того они уволить не могут и меня вроде как взять, могу ли я потребовать чтобы меня сократили?

Не думаю, что можете потребовать, можете попробовать договориться.

Вообще-то Вас взять обязаны - ст.256 ТК РФ. Если кто-то сейчас занимает Вашу должность, его должны были оформить до окончания Вашего отпуска по уходу за ребенком - срочный договор, который заканчивается как только Вы намерены вернуться на свою работу. Если хотите, можете настаивать :) Вам не очень хочется переводиться?

Ваша ставка осталась, работника они были обязаны оформить как временного, до вашего выхода на работу.

ну видимо они так не сделали....( я поскольку не хочу уже туда возвращаться, то не подскажите как лучше сделать для себя чтобы не портить с ними отношения?!)

Так если не хотите - увольняйтесь и все. В чем проблема-то. А если собираетесь возвращаться - они вас обязаны взять.

спасибо)

Работодатель обязан взять вас на Ваше место, тот работник был принят временно! Вам надо просто написать заявление, что вы хотите выйти на работу с такого-то числа!

а подскажите мне, я как раз на месте человека в декрете. Когда он выйдет - меня уволят? ничего не говорилось при устройстве((

Вы же сами говорите, что заменяете декретницу. Вас должны были оформить "на время декретного отпуска/отпуска по уходу до 1,5 (3) лет такой-то сотрудницы", т.е. временно. Соответственно, если она выходит на работу, Вы увольняетесь. Хотя на практике частеноко таким работникам как Вы предлагают остаться на другой ставке.

ну как же не говорилось? В вашем труд.договоре должно все быть прописано! Иногда и в труд.книжку подобную запись вносят (видела записи и с и без)...Вас скорее всего уволят, если на фирме не будет больше ничего подхожящего для Вас.

нет, в трудовом не написано. Там такая ситуация, эту работу делала девочка, но у нее была другая должность, мне написали другую (хуже, но я и специалист не такой хороший как она). То есть фактически я делаю ее работу, но это нигде не прописано никак.

ну очень плохо, что не прописано никак...Я так поняла, что Вы, находясь фактически на одной должности, выполняете работу по другой? Если это так, то когда выйдет девочка на должность, по которой Вы выполняете работу, то Вы все равно останетесь на той должности, что "похуже"...

то есть и работу с меня снимут... другие должностные обязанности дадут? а зп имеют право урезать? при этом я сама декретница - ребенку 2-х лет нет

естественно вернувшаяся девушка будет исполнять свои обязанности сама...а насчет зарплаты - так какая в договоре прописана, такую и будете получать...и никто Вам не мешает самой уйти в отпуск по уходу до 3-х лет

Они конечно обязаны, но моя сестра вот так довоевалась. Все равно пришлось уволится через месяц - жизни ей на старой работе просто не дали. Так что подумайте сейчас вам предлагают нормальное место. А сможете ли вы устроится сами после декрета (все же потеря квалификации некоторая была)