Отпуск и выход на работу

Нахожусь в отпуске по ухожу за ребенком до 3 лет. Сейчас выхожу на работу (ребенку 2,5 года). Работодатель уже ни один раз так поступает-при выходе декретниц на работу - увольняет их. От этого я тоже не застрахована. Может кто подскажет-законно ли это? и вообще предусмотрено законодательсвом такое: поработав 2-3 мес -могу я уйти опять в отпуск до 3 лет?

1. На основании чего увольняет бывших декретниц? 2. Уйти в декрет вы можете не выходя из предыдущего отпуска по уходу за ребенком.

1.девочки якобы попадают под сокращение. Пишут заявление по собственному. 2.Про декрет то я знаю....меня интересует могу я поработав 2-3 мес вернуться в свой отпуск по уходу за ребенком,пока ему не стукнет 3 года. Хочу иметь подстраховку....если вдруг будут просить писать заявление об уходе по собственному желанию

2. Имеете право уйти в отпуск снова, но только до 3-х лет, никаких мифических отпусков до 7(тем паче 14) лет не существует. По первому пункту - зря они пишут "по собственному", при сокращении полагается 2 оклада и предупредить должны заранее. Начальство просто пользуется незнанием сотрудниками ТК.

зп у нас черная. При увольнении какую-то сумму выплачивали (пару лет назад при белой зп 2500-3000 ,давали 6000 р)

Это как? ЛИБО сокращение, ЛИБО по с/ж. Имеете полное право не писАть подобное заявление. О СОКРАЩЕНИИ Вас должны будут известить за 2 (3?) месяца в письменной форме.

У меня похожая ситуация... Мне вчера подруга с работы сообщила новость, что мою должность сократили (это ей в отделе персонала сказали, так просто, между делом). Но я то нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (доче 2и5), со всеми вытекающими гарантиями о сохрании должности и рабочего места. Ну короче, я вчера начиталась про такие случаи и сделала выводы, что мою должность и меня действительно могут сократить, но только после выхода из отпуска (хоть на следующий день), но при этом до сокращения должно пройти 2 месяца и мне должны предложить вакантные места и выплатить выходное пособие. Но это конечно если я начну качать свои права. От меня начальство просто хочет избавиться это я точно знаю. Но вот блин, что обидно...это что же за такие гарантии от государства, если тебя все равно могут турнуть с места сразу после окончания отпуска.

А почему вы думаете от вас хочет начальник избавиться? Мне кажется должно быть наоборот - работодатель и так уже потратился на вас (выплата декретных) Читала где то статью,что фирмы охотнее берут на работу женщин ,у которых есть дети и желательно не один.Таким образом -они спокойны,что вы больше врятли захотите родить и проблем им меньше. У нас на работе была такая тенденция-увольняли прежде всего девушек,что недавно вышли замуж...по понятной причине....боялись наверное что их пузики округлятся в ближ. время. Вообше конечно ужас ,что твориться.

Работодатели на "декретные" не тратятся.

это точно

Я не думаю, я знаю :)) Такое желание у них возникло как только они узнали о моей беременности. Но я думала, что за три года что-то изменится. А на счет женщин с детьми - это ошибочное мнение. Малыши часто болеют и поэтому работница из мамы, которая часто на больничном все равно никакая, поэтому с трудоустройством будут большие проблемы. Мамочка с трехлетой на руках никому не нужна. А по поводу денег Вы ошибаетесь...все выплаты государственные, фирма не потратила на меня ни копейки :))