Работа во время отпуска по беременности

Официально должна уйти в отпуск по беременности в середине июля. Еще остается неотгулянным отпуск за этот год. А если есть возможность и желание работать почти начала девятого месяца, что должен работодатель делать с больничным. Начинать его оплачивать, как только ты перестаешь работать? Указывается ли в больничном срок беременности? Может врач может выписать его позже положенного срока? Как лучше сделать, если нужны деньги?

Работадатель оплати Вам б\л или з/п, что-то одно. Б/л оплачивается из расчета не более 100% з/п, но не более 16125р. Посчитайте сами, что Вам выгоднее.

Врач выписать позже "положенного срока" может, но как правило не захочет. В этом случае придется идти с заявлением к зав. консультацией. поскольку инструкция по выдаче листков временной нетрудоспособности говорит, что выдается он с 30 недели, а в 70 статье ТК обязанности брать этот листок именно с 30 недели нет. и заставить вас его взять тоже никто не может Просто берите больничный с нужной вам даты. Отпуск очередной можете "присовокупить" к отпуску по беременности и родам. Оплачивается этот больничный еще до ухода в отпуск. конечно, если вам больничный уже выписали с 30 недели, то работать вам смысла нет при белой зарплате. о "неюридических тонкостях" общения с консультацией почитайте здесь http://hh.ru/contents/publication.do?publicationRubrikId=14&publicationId=932 с другой стороны, мне тоже деньги нужны были. в результате родила на месяц раньше.

я брала больничный позже 30 недель (просто пришла позже), но срок больничного мне указали с даты в 30 недель

врач поступил неправильно, но старательно прикрывая свою... мягкую часть тела выписать больничный задним числом не имеют права. стоило с письменным заявлением к заведующей

Подтвержу написанное выше. В ЖК сложно выпросить больничный позже 30-й недели. Не знаю, м.б. к врачам какие-то санкции применяют... Оба раза удавалось отсрочить "приговор" только на неделю. Мне было проще договориться с работодателем о соответствующей оплате за дополнительно отработанное время в виде премии :-) Т.к. при высокой белой зарплате работать при выданном больничном без дополнительной компенсации - исключительная благотворительность в пользу фирмы. (т.к. работодатель получит возмещение за больничный из ФСС :-))