Меню

Трудовой договор и трудовая книжка

10 мар 2006, 17:15

Я занялась работой на дому и мне предлагают заключить трудовой договор. На что в нем стоит обратить внимание? Если я буду работать по договору, как быть с трудовой книжкой? Ее в этом случае не оформляют? Могу ли я параллельно пойти работать уже по трудовой? Идет ли стаж по трудовому договору?
Помогите мне, пожалуйста, разобраться со всеми этими вопросами. Заранее, спасибо!

Anonymous

10 мар 2006, 18:57

а если не секрет, то что за профиль работы?

plusha

10 мар 2006, 21:07

Не секрет :-) А почему анонимно? Заниматься предложили всеми напралениями, связанными с сайтами.

Tan-ka

11 мар 2006, 00:58

ну как-то неудобно стало спрашивать :)))
у меня вот время есть немного днем, подумала мож работу какую-нибудь найти

Иткинс

11 мар 2006, 00:54

Не очень понятен вопрос. Если это будет Вашим основным местом работы, то в трудовую делается соответствующая запись.
Если по-совместительству, то на Ваше усмотрение.

В договоре следует обратить внимание на обязанности, оклад, отпуск.

plusha

11 мар 2006, 14:05

Видимо это будет основным местом работы, т.к. до настоящего времени я не работала. Т.е. в трудовую должны сделать запись? А зачем тогда нужен трудовой договор?

Бантик

11 мар 2006, 01:07

Стаж идет.Что касается трудовой и работы по совместительству,то все зависит от того,какая работа у Вас будет по договору (основная или по-совместительству).

plusha

11 мар 2006, 14:09

Я до настоящего времени уже давно не работала, т.е. это пока единственная работа, которую мне предложили. Заниматься ей я буду дома, в свободное время. Т.е. в этом договоре должна быть прописана эта работа, как основная? А если я потом найду другую, но захочу и эту оставить, как это все оформляется? Что-то я совсем запуталась :-(

bet_

11 мар 2006, 23:19

В этом договоре действительно должно быть прописано, что это основное место работы...найдете еще работу - оформитесь в новом месте по совместительству

plusha

12 мар 2006, 14:07

И в трудовой книжке обязательно должна быть сделана запись? или можно обойтись без этого? мне почему-то делать ее не очень хотят.

bet_

12 мар 2006, 17:31

если это основное место работы - то вписать в книжку обязаны, а когда по совместительству - то не обязательно

не хотят заводить книжку?

plusha

13 мар 2006, 18:13

Книжка у меня есть, вот запись делать не рвутся. Договор решили заключить на всякий случай, чтоб себя обезопасить, а вот с книжкой не понятно, говорят, им все равно....

Чеширская

13 мар 2006, 15:14

если договор звучит именно как ТРУДОВОЙ - то это автоматом подразумевает заполнение трудовой книжки. Если там договор возмездного оказания услуг (гражданский) - тогда без книжки, увы.

luboznatka

12 мар 2006, 09:29

Если это:
а) полноценный договор (трудовой) - по совместительству или нет, стаж идет;
если у вас совместительству, то на основном месте работы могут по копии приказов или справочке внести запись об этой работе;
б) если это договор подряда или с ИП, то в трудовую вам ничего не запишут, но при этом в стаже учитывается этот период работы. Просто не потеряйте договор, потом его в ПФ предъявите.

plusha

12 мар 2006, 14:10

А что такое договор подряда? это на определенный вид работы на которкое время?

bet_

12 мар 2006, 17:32

да т.н. "договор гражданско-правового характера", заключается на определенное время и на выполнение определенной работы

IRIS21

12 мар 2006, 23:24

Трудовой договор внимательно изучите и не забудьте, что один экземпляр остается у Вас (если, не дай Бог, что, он будет являтся доказательством в суде). Проследите, чтобы на нем стояла печать организации и подпись его руководителя. Можно сказать, что трудовой договор - основной документ, подтверждающий ваши трудовые отношения. И после заключения трудового договора вносится запись в трудовую книжку.

plusha

13 мар 2006, 18:14

Спасибо за помощь!