Подумаем вместе?

Нужно мнение. У меня подружка (28 лет) 7 нед. беременности, с работы увольняют (о бер. не знают). На работе сказали не уйдешь-будут проблемы, сгноим. Она без мужа. Получала 40 тыс (белая). Своя машина, квартира, делала карьеру и такой бабахен. Рожать хочет. Я ей посоветовала засесть на больничный, не увольнятся, открыть сберкнижку и написать заявление, чтобы перечисляли ЗП на нее (согласно ст. ЗоТ). На запугивания не обращать внимания,поставить определитель наконец. По закону не уволят, уволят-востановят (я это возьму на себя, опыт в этих делах есть). Так вот правильно ли я насоветовала или есть какие другие советы. Сможет ли она так выжить? И еще сколько сейчас максимальная выплата по больничному? Спасибо.

Поговорить с начальством. В УК даже есть статья про притеснение беременных. Начальству об этом сказать. И обещать нажаловаться не только в Трудовую, но и в суд подать по данной статье УК.

Суд можно обойти (это тягомотно), я нашла способ - обратиться в Прокуратуру (и быстрее и ездить никуда не надо)

А в чем причина увольнения, может начальство согласится оплачивать ей больничный лишь бы ее на работе не видеть?

Причина-негласное сокращение

Тогда добровольно не согласится:(

Поимеет радость общения с Трудовой комиссией и соцстрахом! На этих уродов только так и можно повлиять. Если не дурак, то согласится.

Удачи Вам и подруге

В принципе все правильно только получать она будет по больничному не 40 а 12,700 вроде так сейчас может чуть чуть и подняли. дальше если будет сидеть на больночном до родов то и декретные будут расчитываться из больничного. И не факт что еее согласятся держать до 3 х хотя и обязаны.

Декретные разве из больничного рассчитываются? По-моему из платы за отработанное время за год, предшествующий расчету... Другое дело, что и размер декретных ограничен теми же 12 (а сейчас действительно больше :-))) тысячами в месяц. Но это же лучше, чем ничего...

Ограничивают выплаты как обычный больничный. С нового года - 15000 руб.

Да, 15. Я что-то засомневалась в своей памяти :-)))

Если находишь на больничном больще 3 месяцев ( из-за беремености это возможно - я сидела 7 месяцев) то расчет декретных и прочих вылат отпуска и пр. идет уже не из послдних рабочих месяцев а из последних месяцев по больничному- это точно. т.е из фиксированной ставки

В общем, в любом случае 15 тысяч получится :-)))

Ну так они себя так ведут только потому, что не знают, что она беременна, может сообщить? В том плане, что поймут, что даже если захотят что-то замутить с увольнением, то ничего не выйдет. А так они не будут понимать с чего это она ушла в глухую несознанку и отказывается увольняться. Какие могут быть минусы, если они узнают, что она беременна?