Не отпускают в законный отпуск!

Прошу помощи, как бороться?

Если есть явные нарушения (не были в отпуске больше года, например), то можно написать официально руководителю с просьбой предоставить отпуск (заявление), но с указанием, что в случае отказа обратитесь в трудовую инспекцию. Только как потом Вам работаться будет на этом месте? Как вариант - договориться с врачем из поликлиники и взять больничный. (но тут можно в деньгах потерять). Или же в доверительном разговоре (устном) с руководством сказать, что вам все равно надо отдохнуть, и Вы берете или отпуск, или больничный. При этом, если берете больничный, право на отпуск у Вас все равно сохраняется, дни не тратятся, а фирма (которая Вас так и так иметь на рабочем месте не будет) нарушает ТК РФ.

Спасибо вам большое за отклик, хотелось бы уточнить, что есть Трудовая инспекция и где она находится? Не хочу сдаваться без боя... Ещё хочу спросить есть ли у меня какие-либо дополнительные преимущества пойти в отпуск, если я одна воспитываю двоих несовершеннолетних детей?