Когда брать отпуск

копировать

Здравствуйте!Может кто подскажет когда выгоднее взять ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода из декрета или после ухода за ребенком (1,5 года).И как рассчитают его?

копировать

Мне на работе предлогали взять выгоднее после окончания больничного по беременности и родам, получается еще месяц получила бы зар.плату и отпускные, это при том если бы я досидела на больничном до декрета, но у меня не получилось выписали за 3 недели до декрета, пришлось оформить отпуск.

копировать

А доработать эти 3 недели - не судьба была?

копировать

Значит не судьба.

копировать

Если Вы возьмете отпуск после декрета, то значит не будете брать отпуск по уходу до 1,5 лет! Два отпуска одновременно не бывает! Отпуск по уходу начинается с рождения ребенка

копировать

Уточню. Просто можно взять отпуск обычный сначала, потом по уходу. Только имейте ввиду, что обычный отпуск по времени накладывается на отпуск по уходу, а деньги получите только за простой отпуск. То есть не выгодно это. Выгодней взять отпуск после отпуска по уходу, то есть через 1,5 года - и месяц лишний дома просидите и получите столько же отпускных, сколько в обычное время получили бы.

копировать

а что нельзя после декрета взять сначала ежегоднооплачиваемый отпуск, а затем оформить по уходу? но сократив его немного?

копировать

Ну вот в том, что он сократится и будет потеря - 40% от з/п. И в 1,5 года ребенкиных придется выйти.

копировать

Непосредственно перед декретом.

копировать

Это если не жалко целую з/п терять за месяц... Ну и если отдохнуть лишний месяц перед декретом хочется.

копировать

а почему терять?

копировать

а кто-то наоборот еще и отпускные получает, а не теряет.))

копировать

Смотрите - если Вы выйдите в очередной отпуск до декрета, вы получите только отпускные, естественно сверху з/п вы не получите. А если вы доработаете до декрета - получите з/п. Очередной отпуск у вас остается как бы в запасе и когда вы его возьмете после ухода то получите за месяц полноценные отпускные, в противном случае после полутора лет сразу просто минимальное пособие, которое до 3-х лет. Кстати помимо лишних денег этот месяц еще очень пригодится, если вы соберетесь на работу сразу после полутора лет, можно лишний месяц дома посидеть не теряя в деньгах.

копировать

Не поняла всё равно в чем потеря...
1 случай: до декрета вместо з/п - отпускные, после 1,5 лет сразу на работу и сразу з/п.
2 случай: до декрета - з/п, после 1,5 лет - отпускные.

От перемены мест слагаемых сумма не меняется, разве нет?:)

копировать

а возможен еще 3-й вариант?:
до декрета - з/п, декрет,ежегодно оплачиваемый отпуск, уход за ребенком?
или так нельзя?

копировать

ну вот тогда Вы потеряете пособие за 1 месяц! Т.е. 40% от з/п.
Потому что по уходу за ребенком после 1,5 лет не продлят (с выплатой пособия я имею в виду)

копировать

т.е. 3-й вариант формально возможен, теряю только 40% пособия верно? если я беру ПОСЛЕ декрета, но ПЕРЕД уходом, ежегодный отпуск, выплат то выше получаются, т.к.
28 дней ежегодного отпуска это 100%
28 дней по уходу это всего 40%
извините, что если я повторяюсь, просто может я чего то не понимаю? почему все таки настаивают все , что отпуск ДО декрета/после ухода, после ухода, это же вообще копейки, всего 40%, верно?

копировать

После ухода обычные отпускные должны получиться! Просто получите Вы их позже, но не потеряете при этом 40% з/п за один месяц.

копировать

Вот в этом то и загвоздка, отпускные ПОСЛЕ ухода до 1,5 лет рассчитываются от 100% зп или от 40% по уходу (мне гвоорили, что именно из 40%), поэтому после ухода брать отпуск совсем не выгодно....

копировать

а мне сказали обычные! Может нам кто точно подскажет...?

копировать

Мне тоже сказали - будет 100%. И в "правовых вопросах" тоже такой вопрос был - сказали 100%
А с чего это 40% то должно быть, откуда такие цифры?

копировать

Я так понимаю это от пособия отпускные рассчитывают (оттуда и 40%)
Но мне кажется, что пособие и средний заработок это разные вещи

копировать

Ну это смотря у кого какая з/п:)
Если вы берете очередной отпуск сразу после декрета, то в отпуске будете ровно 1,5 года, если после - то 1,5 года + 28 дней.

копировать

После ухода за реб. отпускные ведь будут равны отпускным до декрета, верно?
(я просто не бух., узнавала у нашего буха:))

копировать

мне наш бух сказала, что как до декрета. Более того практически все так и делают (у нас относительно большая организация), за исключением тех кто совсем уже работать не хочет или не может и берут до.

копировать

Все правильно, только во втором случае, который я и говорю предпочтительней, вы после 1,5 лет лишний месяц ДОМА СИДИТЕ, а вам за это деньги заплатят как з/п!
Всмысле потери то в деньгах никакой и то на то и выходит. Только До декрета вы еще без ребенка, а после ухода все таки лишний месяц с ребенком провести, все таки предпочтительней.

копировать

ну тут кому-то лучше ДО декрета посидеть, а кому-то лучше ПОСЛЕ отпуска по уходу:)
Я хотела взять отпуск ДО, но была на больничном. Теперь возьму ПОСЛЕ (3-х лет наверное). И так и так хорошо в принципе:)

копировать

я там выше добавила, что наверное лучше лишний месяц с ребенком лучше провести. а по деньгам - да, то на то и выходит:)

копировать

Всем спасибо за советы.