Не работает домофон в группе
Добавилась очередная проблема, завтра забираем документы из сада... Домофон в группе не работает, дверь всё время открыта. Дверь в группу, тоже постоянно открыта. Со слов воспитателя это в силу того, что душно и нечем дышать. На прошлой неделе одна девочка вышла на улицу. Обнаружили не сразу...
Сегодня, час уговаривала ребятёнка идти в группу, где мальчик тыкал пластмассовым ножиком других детей в спину. Настало время завтрака. Воспитательница которая всё утро выбегала из группы просила меня 10 минут присмотреть за ними, раз уж я своего уговариваю (поняв, что я там ещё надолго). Уходя, я задалась вопросом: А кто смотрел бы за ними, если я уже ушла??? И, как далеко бы опять ушла девочка, которая на прошлой недели уже выходила за пределы подъезда. Не говоря о том, что я так и не смогла сделать замечание мальчику с ножом в силу того, что я всё-таки не воспитатель и не могу делать замечания чужим детям. К тому-же, мальчик- сын мадам из родительского комитета, которая даже не считает нужным здороваться с родителями.
Я просто счастлива, что завтра мы заберём документы и этот кошмарр закончится. Хотела спросить, как наиболее правильно сформулировать причину ухода? Основным аргументом являетя нерабочее состояние домофона и то, что дети остаются без присмртра. Очень хорошо отношусь к воспитателям, но хочу предотвратить беду. Охранник крайне редко бывает на территории т.к. он там и дворник, и грузчик, и плотник и т.д.
А разве кого-то будут волновать причины ухода? Забрали документы -и ради Бога, место освободили для других
желающих...
Только что хотела написать, да заведующая только рада будет, если Вы, Автор, документы заберете, это не работа, где нужно объяснять причину увольнения...
Мне всё-равно кто будет рад, а кто-горевать. При уходе требуют причину указать. Существует определённый бланк.
Конечно будет рада, она ведь по 40 тысяч берёт с тех, кто с пропиской, но очередь не подошла и 90 тысяч, с приезжих :)
