Увольнение совместителя.
Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста. Изучаю тему увольнение совместителя в связи с приемом основного работника. У нас есть 3 совместителя на одной должности. Одного из них приняли на основное место работы. Теперь остается 2 совместителя. А нам нужен один. Как уволить одного из совместителей? Почитала 288 ст ТК РФ, где говорится, что мы можем уволить в данном случае, предупредив за 2 недели. Как оформить данное увольнение, если основной УЖЕ принят? Прокомментируйте, пжлста, мои действия:
1. заключаем ТД с основным работником,
2. уведомляем совместителя об увольнении в связи с приемом основного сотрудника.
3. издаем приказ об увольнении со ссылкой на 288 ст ТК РФ?
Правильно?
1. совместитель уволился с основной работы?
2. если уволился делаете приказ и допсоглашение о том, что работа для него становится основной.
3. вы второго совместитель куда брать собрались?у вас основной будет на неполной ставке?
4. да, в связи с принятием основного работника.
Если один из совместителей пойдет в ГИТ, так как вы его не уведомили будете его обратно брать.