Декретный до 4 лет. Прошу совета

копировать

Добрый день. У меня 2 ребенка почти погодки. Скоро истекает мой срок до 3 лет, но я слышала, что сейчас модно продлить до 4 . Есть ли такой закон, я с бухгалтером как то этой темы касалась пол года назад, она мне говорила, что не знает что это и как это оформлять, потом я закрутилась, но вот время подходит. булу благодарна за советы.

копировать

нет закона

копировать

нельзя

копировать

Отпуск по уходу за ребенком в РФ как был до 3 лет, так и остался. Увеличили время зачета в страховой стаж для многодетных.

копировать

Увеличен не отпуск по уходу за ребенком, а страховой стаж для многодетных матерей, который учитывается в страховой стаж. До 4,5.
Ваш работодатель может вам предоставить отпуск хоть до 10 лет, если так записано в вашем коллективном договоре, но это исключительно его добрая воля.

Ну и в некоторых субъектах федерации были шевеления на этот счет. На федеральном уровне такого нет.

копировать

Да ладно!!!!! Продлевали до 4 лет нахождение с детьми, вы чо?

копировать

слышали звон...

копировать

Нет, ничего не продлевали, отпуск как был до трёх, так и остался, просто раньше в страховой стаж входило только три года (по полтора за каждого ребёнка) теперь при рождении третьего ребёнка в стаж будет входить и отпуск по уходу за ним, раньше этого не было.., вот и все

копировать

Если руководство согласится, то отправят вас в неоплачиваемы отпуск. У нас на работе так девочка делала) Но не обязаны.

копировать

+1 на усмотрение руководства можно до 10л. сидеть дома.

копировать

Нет такого закона,после достижения ребенком 3-х лет пишите заявление на отпуск без сохранения з/п.

копировать

Девочки, а посоветуйте пожалуйста, у меня тоже осталось полгода до 3 лет, но у меня еще младший, пока хочу заниматься ими, что мне делать с работой? Выходить по истечению 3 или ну вот что делать? Стаж не хочется терять.

копировать

Уволиться, не занимать место и заниматься своими детьми.

копировать

Забудьте про стаж, в декрете стаж учитывается только до 1,5 лет каждого ребенка, так что с 1,5 до 3 лет - это абсолютно ничего не значащая запись в трудовой. То же самое касается и отпуска без сохранения зарплаты свыше 14 дней в году.

копировать

Ну вариантов два или выходить или увольняться...

копировать

В смысле "еще младший"? Вы родили второго, находясь в декрете с первым? Оформляйте отпуск по уходу за младшим и сидите дальше. Потом либо выходить на работу, либо увольняться, либо снова беременеть ;)