Я беременная
нет, ни на больничный, само собой, ни в отпуск по уходу, именно потому что сотрудник полиции
в п.8 ст.56 и п.3 ст.63 ФЗ-342 от 30.11.2011 "О службе в органах внутренних дел…", согласно которым воспользоваться отпуском по уходу за ребенком отец может только «в случае смерти матери, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам». Так же предоставление отпуска по уходу за ребенком лицам, работающим в органах внутренних дел регулируется ч.7 ст.54 Положения о службе в органах внутренних дел .
Согласно данным нормативным актам, предоставление отпусков по уходу за ребенком отцам - сотрудникам полиции возможно только в случаях, исключающих возможность ухода за ребенком матерью.
в декретный отпуск уходит только мама, которой рожать:) А вы видимо спрашиваете про отпуск по уходу за ребенком, который начинается после декретного отпуска.
Мама, которая уходит рожать уходит на больничный. А декретный отпуск это как раз отпуск после больничного. до полутора лет ребенка. А потом до 3-х лет отпуск по уходу за ребенком.
Отпуска до полутора лет НЕ СУЩЕСТВУЕТ, есть пособие до 1.5 лет. Так что не надо показывать свою безграмотность.
Как не существует, если на работе сначала дают на подпись отпуск по уходу до 1,5 лет, а по истечении надо обязательно прийти и подписать отпуск до 3лет! Только это проходила..
Если у вас бухгалтера и кадры дебилы, что ж сделать? Почитайте на досуге ТК РФ, например, ст.256 и попробуйте там найти хоть слово про отпуск до 1,5 лет. Нормальные люди пишут сразу на отпуск до 3 лет и спят спокойно.
А вы сами в декрете видимо не были..
и с законами через раз знакомы кроме ТК ничего не читали?
Отпуск до 3х лет, делят на две части,и заявления надо писать каждый раз. потому что на первую часть 1,5 года с выплатой пособия а до 3 без,точнее 50р на ребенка.
так что вопрос о том кто тут дебил открыт..
"По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оговаривается. О нем речь идет только в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», определяющем выплаты пособия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Таким образом, отпуск по уходу за ребенком можно разделить на 2 части:
* первая часть отпуска - период до достижения ребенком возраста полутора лет, когда женщина или другой член семьи (папа, бабушка, дедушка, другие родственники), использующий данный отпуск и фактически осуществляющий уход за ребенком, получают пособие по уходу за ребенком за счет средств Фонда социального страхования и компенсационную выплату за счет средств работодателя. Отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, даже если родители ребенка не состоят в зарегистрированном браке;
* во вторую половину отпуска - от полутора до трех лет матери выплачивается компенсация в размере 50 рублей по месту работы. Эта выплата обязательна, поскольку установлена Указом Президента РФ. Порядок ее назначения и выплаты определен постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»."
Не поверите, и сейчас в нем. То, что есть оплачиваемый период до 1,5 лет, никто не отрицает. Но отпуск по уходу за ребенком ОДИН - до 3 лет и никак иначе. И заявление на отпуск тоже ОДНО, а вот на выплату пособия до 1,5 лет -оговаривается отдельно, хоть в в нем же, хоть в другом..
Принципиальный в том, что тут тетки утверждают о наличии отпуска до 1,5 лет, которого и в природе нет
Вы сами поняли ЧТО процитировали? Есть отпуск только до 3-х лет, а ваши кадры безграмотные. Это касается ВЫПЛАТ и бухгалтерии, но не отпуска.
Вам уже ниже все объяснили про Вашу безграмотность. Как раз все нормальные люди разделяют отпуск на 2 части. До полутора, и до трех.
НЕТ! есть оплачиваемый период, но отпуск именно до 3 лет и заявления пишут именно так: на отпуск до 3 лет и на период выплаты пособия до 1,5. Тетки, ну научитесь же читать нормативные акты, а не чушь в инете.
Нормальные пишут 1 раз и до 3-х лет, выплаты до 1.5 лет делает бухгалтерия, далее через фсс если работодатель не берет на себя эту функцию.
Так делают только в серых компаниях, безграмотные бухгалтера..
Везде пишут два заявления на два отпуска со своими условиями по выплате пособий.
У меня крупная известная полностью белая компания, и прошлая была такой же. всегда у всех было 2 заявления!!! Это как раз грамотно! вам уже миллион человек сказали..
Так делают в белых компаниях, умеющих использовать грамотно ТК РФ. Нравится вам таскаться два раза - вперед, верьте и дальше в отпуск до 1,5 лет. Остальные делают это один раз в одном заявлении
Если вы не в теме, не надо мне говорить про белые компании:)И благодаря вам можно усомниться в грамотности ваших кадров и бухгалтеров, кстати отпуском занимаются кадры а не бухгалтерия. Но это я о нормальных компаниях:)
декретный отпуск, то бишь отпуск, который был установлен декретом на заре советской власти для беременных и рожавших женщин и составлявший вроде 112 дней - это именно отпуск по беременности и родам