Уход на полставки во время беременности
Подскажите пожалуйста, знающие люди!
Работаю в организации с 2005 года (то есть стаж уже минимум 7 лет) на полную ставку. Сейчас из-за беременности постоянно плохое самочувствие, токсикоз, давление и прочие радости.
Часто сидеть на больничных мне стыдно. Думаю, возможно имеет смысл уйти на полставки и не морочить начальству голову с периодическими отгулами, отпрашиваниями домой пораньше и т.п. Как это повлияет и повлияет ли на расчет декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? И как это отразится на стаже?
Спасибо!
вы когда в декрет собрались? если в этом году, то для расчета бл берутся данные за 2011 и 2012 год. пособие когда будут назначать? если в 2014 году, то возьмут 2012 и 2013 года. но еще смотря какая у вас зп. может ваша зп за полставки за год все равно превысит лимит 568 тыс
Вопрос как минимум странный, учитывая что сейчас март, а девушка уже беременная.
первый день задержки - это 4 акушерские недели :)
А март еще не кончился - даже если она только сегодня залетела, то перехаживать придется очень много :)
В декрет ухожу в начале августа, то есть в отпуск до 1,5 лет буду уходить примерно в декабре. Я правильно понимаю, что тогда и декретные, и пособие будут рассчитывать по доходам 2011 и 2012 года, а 2013 не затронут?
За полставки к сожалению лимит по зп превышен не будет, а вот с целой ставкой - да, будет, то есть если не будут трогать 2013 год, то я получу все по максимуму.