Где алименты?...
Здравствуйте! Ранее здесь спрашивала, можно ли послать исполнительный лист на официальный юридический адрес организации, где работает БМ. Я послала и/л с заявлением, с указанием реквизитов оплаты. Письмо было с объявленной ценностью с описью и уведомлением. Отправила письмо 7 марта, через неделю пришло уведомление. Но алименты до сих пор не перечислены. Как узнать теперь судьбу исполнительного листа?
А зчем вы исп. лист отправляли сами? вам его надо было приставам отнести, пусть бы они этим занимались. теперь вам никто ничего не скажет.
Вы из носа не выковырив.))).
по закону взыскатель имеет право напрямую предъявть исполнительный документ по алдиментам ( и некоторым иным вдаи документов ) напрямую работодателю.
А работодатель ОБЯЗАН его принять и своевременно.полно и правльно ИСПОЛНЯТЬ!!!
- 7 марта)))) времени еще мало прошло. нужно немного подождать. И если все тихо будет...то можно написать в территориальный отдел СПП ( по мету нахождения работодателя ) соотв.заявление с просьбой провести проверку работодателя на предмет правльности.своевременности и полноты исполнения требоваанй исполнительного докуумента и потом...может быть даже о возбуждении в отношении руководителя ( работодателя ) уголовногоо дела по ст. 315 УК РФ!
Вот такой алгоритм.
- Судебный пристав-сполнитель точно так же бы направил все и сидел спокойно).
Телефон организации есть? Звоните в HR, если там не в курсе (что маловероятно), звоните в главному бухгалтеру, спрашивайте кто именно занимается исполнительными листами, представляетесь и излагаете суть вопроса. На уведомлении должна стоять фамилия принявшего письмо, пусть поднимают документацию. Времени уже прошло много, ИЛ- документ немедленного исполнения. Если вразумительно не ответят, то к приставам. Странно, что Вы так долго ждали.
У нас ОЧЕНЬ не многие работодатели ( бухгалтера. да и юристы ) вообще знают это все))). Про то.что мол листы могут минуя пристава к ним и т.д)).
Нужно побегать и попереживать за свои алименты)!
Не-не-не, если они приняли это ее письмо, а они его приняли, за него расписались, то обязаны выплачивать и надо их прессовать по этому поводу. Странно что автор сама не отнесла ИЛ. Я, например, получив в суде, на следующий день позвонила в контору, сказав что у них работает ДОЛЖНИК по алиментам, спросила кто конкретно может меня принять в ближайшее время, договорилась и сама приехала, привезла ИЛ и расписку на имя начальника конторы в 2-х экземплярах с указанием всех моих контактных и банковских реквизитах. Эту бумагу завизировали в экспедиции печатью и подписью ответственного за исполнение лица. Вот так надо делать и никак иначе. Там, в бумаге помимо всего прочего была выдержка из СК о порядке уплаты алиментов и с каких доходов они начисляются- так, для освежения их памяти. Еще я узнала по каким числам производятся выплаты и взяла все координаты ответственного за исполнение лица. Я бы автору советовала сделать именно так, т.к. это очень важный момент- а вдруг он будет увольняться, чтобы ее тут же поставили в известность и отдали ИЛ в кратчайшие сроки. Меня это выручило, т.к. БМ хотел слиться с предыдущего места работы, не сказав мне. НО позвонила зам. главного бухгалтера и сказала что он через неделю увольняется. Я тут же отправила на работу 2 телеграммы с уведомлениями (это было сделано для приставов, если бы надумал скрываться). Это сработало, через 2 недели сообщил координаты нового места работы. Так что ИЛ- дело важное, и подходить надо со всей ответственностью.
+1 за звонок
Возможно еще перечислений не было, а возможно, что секретарь получил, не знал кому отдать и просто положил лежать. Еще есть вариант, что в ил ошибка и они обратились в суд за исправлением.
У нас часто важные документы секретари по незнанию откладывают полежать, мы так пропустили одно слушание по трудовому спору и запрос из сэс. Я теперь как нового секретаря вижу, сразу даю цу.