неполный рабочий день
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Двое детей. Хотела выйти на работу, а там начальство категорически против сокращенного на 1 час рабочего дня.... То, что написано в тк - им не закон. Не примут заявление и точка. Может кто что подскажет??? Неужели это конец? Искать другую работу сложно, тк детям 5 и 2,8 лет. Нужно, в любом случае, из сада забирать....
Может, начальство подумало, что Вы хотите неполный рабочий день БЕЗ сокращения ЗП? Вообще, Вам обязаны предоставить неполный день по Вашему заявлению. Я так работаю, с потерей в ЗП, разумеется.
конечно, с сокращением зп. Не берут заявление. Говорят, плохой пример для остальных.....
По закону имеете полное право. Но если категорическое противодействие уже на лицо, то лучше не обострять ситуацию и на этот час нанять няню. Потому как прогнуть их можно, конечно, но и работать вы там будете в этом режиме крайне недолго. Любому сотруднику реально устроить жуткий моральный прессинг, особенно при наличии детей.
нет, в законе сказано, только с согласия руководства. а полного права на это нет.
Вы в корне не правы.
Ст.93 ТК РФ "Работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."
Так что по закону мнение работодателя никого не интересует.