отпуск за свой счет после 3- летия ребенка
Что имеем: вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, не успела выйти, как ребенок заболел, пока была на больничном, администрация ясно дала понять, что это нехорошо, не по-товарищески так сразу и на больничный, в связи с чем после моего выхода ждут на разговор. Как вариант, я рассматриваю возможность продления отпуска без сохранения содержания на срок от полугода до года. Подскажите, кто ориентирован хорошо в ТК(киданитесь конкретными статьями что ли), на что я могу рассчитывать, мои права в данной ситуации. Спасибо!
никаких прав, увы. Можете взять отпуск за свой счет, ТОЛЬКО с согласия и по доброй воле работодателя. Могут отказать, у них нет обязанности предоставлять такой отпуск
Спасибо. Просто где-то натыкалась на то, что вроде можно до 6 лет, а сейчас и до 14-летия ребенка. Но ведь на основании частых больничных они тоже не могут меня "попросить"?
До 14-летия ребенка вы можете только написать заявление на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, которую вам обязаны предоставить. А так, только больничные и очередные отпуска, не опаздывать, не отсутствовать на рабочем месте более 4-х часов подряд, добросовестно выполнять трудовые обязанности и "попросить" вас будет достаточно сложно, но не невозможно конечно (при грамотном поведении работодателя и наличия у вас слабой стрессоустойчивости).
ну со стрессоустойчивостью у меня все в порядке:), я там уже не один год работаю и знаю, кто на что способен:). Другое дело, что при таком раскладе я и сама изъявлю желание "свалить", потому как ответственность огромная, а денюжки обратно пропорциональны, увы...
