31.01.2011 17:52

Через год у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет, однако в садик планируем отдавать не раньше 4 лет, возник вопрос а как можно офорить отношения с работодателем, чтобы не увольняться и выйти работать только через год, когда ребенку исполинтся 4. Или это невозможно? С ОК посоветоваться не могу она у нас дама сложная

заранее признательна

31.01.2011 17:59

Есть. Отпуск без сохранения ЗП называется. Но только при согласии рабтодателя. Если он не согласен держать мертвые души, то только увольняться.

Anonymous

31.01.2011 18:10

ох классно а он не только 2 недели может быть?

Anonymous

31.01.2011 18:18

он может быть хоть два года, если работодатель согласен

Звать не надо, сама приду C.B.

31.01.2011 19:08

а если допустим вдруг я забеременею и захочу из этого отпуска неоплачиваемого опять в декретный как мне посчитают денежки?

Anonymous

31.01.2011 19:13

скорее всего получите три копейки, грубо говоря из расчета МРОТ

Anonymous

31.01.2011 22:10

тогда точно не уволят:)

Anonymous

01.02.2011 00:01

Тогда может к трем годам и заБ? Зачем четырех лет ждать и терять место

Anonymous

01.02.2011 12:59

пока муж не хочет у нас фиансово и квартирно не очень на второго малыша

Aвтор

есть способ не увольняться?