Папа в отпуск по уходу за ребенком - как?
Подскажите, пожалуйста, технологию ухода папы ребенка в отпуск по уходу до 3-х лет, если мама выходит на работу. В идеале нужно, чтобы в один день буквально мама вышла на работу, папа остался дома. Как это технически организовать, какие справки\заявления нужны?
И еще нюанс хотелось выяснить: недавно тут писали, что маму ребенка до 3-х лет нельзя законно уволить в этот период (не считая грубых нарушений труд.дисциплины и т.п.). А папу можно уволить таким образом (сокращение штатов\неаттестация\...), особенно если он, даже находясь в отпуске по уходу, будет частично работать (0.5 ставки, например)?
Заранее спасибо!!
1. Технология ухода в отпуск по уходу точно такая же как у матери: отец пишет в отделе кадров своего предприятия заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, прикладывает справку с места работы матери о том, что она в отпуксе по уходу не находится и пособия не получает. Такую справку мать ребенка может получить в первый день работы в ОК своего предприятия. Поэтому скорей всего на первые пару дней работы матери отцу придется брать очередной отпуск или отпуск за свой счет (если его ОК не согласится подождать справки от матери и оформить отпуск по уходу с первого дня ее работы).
2. На отцов детей до 3 лет льготы по основаниям для увольнения не распространяются. Но пока он находится в отпуске по уходу (или любом другом отпуске) - уволить его нельзя.
