выйти из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет

копировать

во время моего отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, на мою должность взяли нового сотрудника, при этом на постоянную работу...
теперь я по окончании своего декретного, сижу в отпуске за свой счёт. так как мне ничего иного предложить, якобы, не могут.
при этом! приказ о моём выходе на работу вышел, мне оплатили больничный, потом я ушла в отпуск за свой счёт.
как такое может быть? они ведь не имеют право держать на одной штатной единице 2 человек! что делать?
ещё мне сказали, что меня могут сократить и рассчитать по последнему году, а это были 100р/мес...

копировать

ваш работодатель в корне не прав.. на ваше место должны были взять работника по срочному трудовому договору, а они вас насильно отправили в отпуск за свой счет???

копировать

в первый отпуск предложили, я согласилась. а сейчас настаивают. я пока не написала заявление на такой отпуск. но начальница моего отдела говорит, что иначе я буду просто сидеть там у них и не работать. вроде мой вопрос не разрешён и ей нечего мне предложить...

копировать

вы в праве требовать свое рабочее место, должность и обязанности которые были до декрета.
Выходите и ничего не делайте раз ей нечего вам предложить и получайте з.п.
Если попробуют вас сократить скажите что будете вынуждены обратиться в суд

копировать

а какой закон защищает меня от сокращения в данной ситуации?

копировать

Сократить могут не вас лично, а должность вашу. То есть человека на вашем месте должны или перевести на др.должность или вы подаете в суд

копировать

если должность сократят, значит и того человека выгонят, так по логике получается?

копировать

именно! а если не выгонят и на другую должность не переведут - смело можете подавать в суд и жаловаться в труд.инспекцию