выхожу на работу досрочно
вопрос вот в чем - планирую выйти на раньше, чем заканчивается декретный отпуск, 2 детей - ребенок 2 года, ходит в ясли до 16-00, старшая - до 18-00, у меня рабочий день с 8-30 до 17-00, получается, что детей я в сад должна привести уже в 7-00, чтобы успеть к началу рабочего дня, а вот как забрать - проблема посложнее. Забирать, кроме меня некому. Есть ли в Трудовом законодательстве исключения/положения для таких мам, как я? Заранее спасибо
да, по вашему заявлению установят сокращенный раб день с соответствующим уменьшением оплаты
А ссылочку на закон не дадите? и могут ли отказать в этом? или имея двоих маленьких детей отказать не могут, могут просто предложить уволиться?
Трудовой кодекс. Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся порядка и условий применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, см. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
На сколько я знаю, если вы выходите на работу раньше положенного срока, то можно на пол ставки (на пол дня) пойти.
