Оклад воспитателя
Проработала год и ушла в декрет.Пришло время выходить.
Разряд был 9
В 2011 году по 9 разряду я получала зарплату 17 тыс.
Сейчас сменился коллектив и заведующая.
Заведующая сказала,что сейчас зарплаты у воспитателей хорошие,но моя будет очень небольшой,т.к. 9 разряд,это сейчас никакой!Да,я это конечно слышала,но у меня высшее педагогическое образование,а разряд я могу в дальнейшем повысить,разве нет?
На что,заведующая сказала,что за меня сейчас работает очень хорошая девочка,которая учится и повышает разряд,а я не смогу его поысит,т.к. там много нюансов.
Скажите,пожалуйста, как сейчас повышают разряд и какие там нюансы есть?
И конечно интересует оклад,который без разряда.
Если кто знает,поделитесь,пожалуйста.
П.С.просто боюсь,что заведующая специально поставит оклад очень низкий,чтобы я не выходила на работу.
Имеет на это она право или оклад не ею устанавливается?
Просто слышала,что сейчас заведуюшщие сами устанавливают оклады как им вздумается.
Работаю воспитателем, оклад 25 тыс, ЮАО Москва. В нашем саду всем оклад приравняли, в независимости от опыта работы, стажа и образования.
Очень странно. В Москве у педагогов (не важно каких) д.б. строго высшее педагогическое, СПО уже не катит.
В нашей школе работают учителя началки с СПО без проблем, а среди воспитателей СПО имеют подавляющее большинство.
В Москве за такое могут наказать директора/заведующую.
Сейчас специально и пед.колледжи прикрыли, чтобы не выпускать с СПО.
Квалификационный справочник профессий в образовании
+ новый закон об образовании в РФ № 273 ФЗ
Из справочника: "Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. "
В законе где написано про квалификацию воспитателя?
http://i-advokat.ru/blog/rabota/regulirovanie-truda/vospitatel.htm
http://izvestia.ru/news/552438
http://newsland.com/news/detail/id/1201436/
http://fulledu.ru/sadik/news/vse-vospitateli-detskih-sadov-rf-dolzhny-budut-poluchit-vysshee-obrazovanie.html
Эти статьи от лета 2013 (когда ещё не было нового Закона об образовании, он с 01.09.2013)
Но педагогические колледжи г.Москвы уже с этого уч.года 2014/2015 не принимают абитуриентов, набор закрыт, доучиваются "старые" студенты и всё.
В нашем районе (ВАО) ни в один сад уже не берут без ВО.Старых сотрудников отправили учиться.
Цитаты из закона так и нет.
Если педколледжи закрывают, это не значит, что "В Москве за такое могут наказать директора/заведующую."
Кому нужна информация конкретно- найдёт.
Но вот заведующим ( у подруге на работе) на каком-то там собрании объявили - за нарушение "чего-то там" и наличии в штате сотрудника НЕ обучающегося или НЕ имеющего ВО - дисциплинарное взыскание, вплоть до отстранения заведующей от должности.
Лично мне это не интересно и меня не касается, кому надо - тот найдёт статьи ,законы и т.п.
Слухи.. Обсуждали проект закона, видимо.
Практически в каждой школе есть учителя началки, воспитатели ГПД без в\о. Это сотни человек только в Москве.
Когда будет реальный стандарт с подготовленной базой для обучения, все засуетятся, пока - тишина.
В Москве не нужно на соответствие сдавать, можно, имея 2 года стажа в должности, подавать сразу на первую категорию - я так делала.
ЮАО оклад около 25000 (без категории, разряды давно отменили) + стимуляция из месяца в месяц разная (7-10тыс), 3 месяца весь сад сидел на голом окладе:(. Соседний сад оклад 35 тыс, но я так поняла кроме оклада больше ничего. Все суммы "грязными", т.е отнимите еще 13%. А вообще надо узнавать в конкретном саду.
Девочки,срочно.
Дело такое.Я договорилась что выхожу в дет.сад в сентябре,все ок.Сегодня утром звонит заведующая и говорит,что предоставляет мне место в школе(т.к. прикреплены к школе) в группу пролдленного дня,ЗП такая же.
Вопрос.
Законно это?
Если у Вас срок декрета закончился, то законно - это ж теперь одна организация.
Смотря кому. Воспитатели в саду работают посменно, то есть по полдня или через день. А в школе каждый день с 13-00 до 17-18-19(смотря какой график, кто будет дежурным воспитателем)
Опять переговорили с заведующей.
Я спросила,остается ли девочка, которая меня заменяет на время декрета.Сказала да,т.к. якобы родители против ее ухода,в чем я сильно сомненваюсь(спрашивала у воспитателей сада).
Это разве законно,что девочку оставляют в саду вместо меня, а меня в школу?
На мой вопрос, заведующая сказала "Ну я же предоставляю вам место..."
Может мне в департамент написать?
Конечно у меня уже нет никакого желания работать с такой заведующей, но ведь правда должна восторжествовать? Или забить и уволиться? Или в школе не так уж и плохо?
Я конечно обзвоню сады, но уже вот в двух спрашивала, мест категорически не хватает.
А что незаконного? Вам не отказывают в работе, не предлагают вместо педагога идти поваром или охранником. Никто не обязан вернуть Вас именно на то место, откуда Вы ушли. Так что нет толку никуда писать, только проблемы с начальством наживать.
Почему Вам не попробовать поработать в школе, не понравится - будете параллельно подыскивать другой вариант.
Автор, посмотрите правде в глаза. Если бы вы были реально хорошим воспитателем, за вами оставили бы группу и не переводили бы на другую работу. Даже если новая девочка на вашем месте тоже хорошая. А вас задвигают. У вас маленький ребенок=возможны частые больничные. Проработав год вы отправились в декрет.И неизвестно как вы в него ушли (есть случаи, что без предупреждеиня, бросают резко, не работают нормально, хотя могут) Мест не хватает, потому, что зп выросла, а с ней и требования. Работать однозначно придется больше. Так что, может быть то что вам предлагают сейчас для вас оптимально. Ответственность не такая. Не любят ни дети ни родители частых больничных, а если группа старшая-подготовительная - там подготовка к школе. На эти группы умные заведующие всех подряд не ставят. В нашем саду есть воспитатели, которые дальше яслей не прыгнут никогда, ибо не потянут.
Может вы выходте чтоб ребенок ваш место в саду получил, а потом кинете всех... Чего не нагляделись уже.
Одно сказать можно точно - хорошего воспитателя не задвинут никогда!Даже если сменилась заведующая.
Да уж,зп подняли выше некуда...а по делу хороший воспитатель или так себе,а маленький ребенок это больничные,руководству это не надо,поэтому и отправляют подальше.у меня еще интересней было,работала я не год,в декрете руководство сменилось,а у меня два декрета подряд.благополучно сократили мою должность и никого уже не волновало,хороший я была сотрудник или так себе.а автору посоветовала бы попробовать в школе и возможно искать в другом саду место,если школа не устроит.
Автор, Вас обязаны взять на ту должность, с которой Вы уходили в декрет, остальное с Вашего согласия. Перевод с должности на должность - добрая воля работника.
Э, нет уверена, та должность называется воспитатель ГПД, а это уже другая должность.
Разряды отменили,теперь категории.
Вы после декрета должны 2 года отработать,чтобы иметь возможность получить (повысить категорию).
Оклады и зарплаты у всех разные.Зарплата состоит из базисной части(она одинаковая у всех воспитателей) и стимулирующей,которая складывается из стажа,образования и пр.
А вообще,я согласна с мнением,что Вас задвигают.Если бы заведующая хотела,взяла бы назад без вопросов.
Может другое место поищите?
Обзвонила уже практически все сады нашего города,все переполнено!Я в отчаянии:(
Автор, выходите. Если будут просить написать заявление на перевод в ГПД - можете не писать, но если это та же самая должность, увы, придется работать там. Т.е. если Вы уходили с должности "воспитатель" - Вас должны взять на должность "воспитатель", а вот если Вам предлагают должность "воспитатель ГПД" - имеете право не соглашаться.