Уровень з/пл не указывается.Как общаться?
Ситуация такая. Сейчас ищу работу- мне присылают приглашение на собеседование,в вакансии з/плата не указана (либо указан огромный диапозон,типа 30 --60000руб).Звоню. Мне говорят приезжайте. Я уточняю з/плату, там уточняют кто им звонит, смотрят мое резюме и говорят, ну у нас примерно столько и будет в общем,есть фиксированная часть и премии,уточняю размер фиксированной части,мне говорят 30, спрашиваю про белую,офиц. - чтобы понять это чистыми или еще минус налог, мне говорят что приезжать не надо,до свиданья. Это ЧТО не приличные вопросы? Надо ехать и на месте выяснять?
обычно, если белая, то говорят сразу, если черная- то приезжайте на месте обсудим. По телефону Вам никто не скажет. Если для Вас принципиально белая, то сразу выкидывайте в помойку контакты работодателя. Для меня принципиально, поэтому ищу только с белой.
Ну вы даете.
Это правильные вопросы, но не по телефону а при личной встрече.
т.е. это нормально,что кадровик раздраженно сказал до свиданья и бросил трубку? оК. буду знать, просто кататься час в один конец,чтобы узнать что зарплата меня не устраивает как-то не очень айс.,ИМХО.
Это НЕнормально, но корректнее было бы спросить "сколько я буду получать на руки на испытательном сроке".
Я так сразу по телефону и говорила, что если зп меньше такого-то уровня, то смысла в собеседовании нет, поскольку я не хочу зря тратить ни свое время, ни время работодателя.
я в резюме всегда пишу: поиск вакансии такой-то, ожидания по ЗП - такие-то
это помогает отсеить большую часть, где ЗП ниже моих ожиданий и не тратить свое время
ну понятно дело-это я тоже пишу, но тем не менее и ниже моих указанных цифр предлагают ооочень часто.
У нас бывает, что есть несколько вакансий, скажем, специалист, ст. специалист и ведущ. специалист
мы ищем всех, потому в объявлениях может быть указана большая вилка
т.е. к какой должности подходит кандидат решается уже на интервью
Но если спрашивают, то по телефону так и объясняем.
у вас нормальные вопросы, если вы собираетесь работать в нормальной белой компании.
Если вы считаете, что готовы рассматривать сразу верхнюю вилку зарплаты, так и спрашивайте, какая верхняя вилка или называйте ваши ожидания.
Я в последнее время так и делала, если я не видела ограничение в описании вакансии и мое резюме нравилось компании , я спрашивала вехний предел или называла мои самые лучшие ожидания
